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  求职前你要知道的事  
  发布时间:09-09-07   阅览次数:24737   来源:  
 

      

      在你正式开始求职前,必须搞清楚一些基本的概念如求职的总体过程,你需要在求职前做好的心理准备,以及如何从企业HR/经理人角度看待招聘。

求职过程:5步找到好工作
 
    对大部分人来说,工作会占用你一生40年的最佳生命状态,这段时间是你生命力最强盛、创造力和思考能力最佳的时间。在今天中国现实中,站在职业道路的十字路口的你可能彷徨失措无依无靠,在竞争如此激烈供远远大于求的现代中国社会里,你身上即将背负的是沉重的生活压力,这些压力将会让你感觉迈开大步往事业的高峰攀登是万分艰难。

     对有工作经验的人士而言,30岁之前最好就确定好自己的职业方向,并为之努力,这样在你40岁以后会享受到前20年带来的“职业黄金期”,往往在30岁以前就有良好职业前景的人,40以后会有良好的职业地位、让人羡慕的薪酬以及继续上升的通道。所以你的每次跳槽都是一次挑战,你必须做好绝对充分的准备!

      而对于应届毕业生而言,第一份工作对于即意义重大,因为第一份工作往往决定了你未来40年的发展方向,这份工作将让你第一次领悟你在这个社会上的价值,如何去和别人组成团队完成使命,了解某个行业的运作流程。可以说,第一份工作会给你一次全新的“洗脑”,将你从学生转变为一个真正的职业人,而第一份工作所在的公司的公司文化、管理风格将给你打上深深的烙印,也会为你未来的职业道路奠定一个基调。

      案例:华人首富李嘉诚在16岁时找到了自己人生的第一份工作,西营盘的“春茗”茶楼做煲茶的堂仔。3年茶楼的工作经历,对李嘉诚来说是有着巨大的收获的,茶楼是个小社会,三教九流,什么样的人都有。他们与他父亲所说的古代圣贤相去甚远。但一个个都富有鲜明的个性,他们或贫穷,或富有,或豪放,或沉稳。也许是他以前在书堆里时间太久的原因,李嘉诚对茶楼的人和事,有一股特别的新鲜感。他会揣摩某一茶客的籍贯、职业、财富、性格。他由此而养成观察人的习惯,这对他以后的事业帮助很大。

如何找到一份理想的工作,一般来说,找工作需要以下的步骤:

    1.职业策划:找到最合适你的职业道路
    认识你自己的性格,了解你最合适做什么工作,未来以及近期应该如何把握自己的人生?如何策划自己的职业道路?如何落实职业计划?是继续工作还是再受教育,在国内读书还是出国深造?在如此激烈的竞争中是否能通过创业脱颖而出,摆脱找工作带给你的困扰?进入大公司还是小公司?到什么行业是最好的?职位重要还是公司重要?在这一部分里你需要认清自己,并给自己一枚指南针,让自己随时保持清醒,明确自己的人生大方向。

     2.寻找合适职位和求职渠道
      对于学生朋友而言,最有效的求职渠道有以下几种:校园招聘会,学校就业中心及内部推荐,社交网络,招聘网站,各个学校的bbs,社会招聘会,以及社交网络,而对有工作经验人士而言内部推荐则是最好的通道。通过这些就业渠道,你可以了解到哪些公司在招聘什么样的职位。

    3.投递简历------准备书面材料并找到合适投递渠道
     准好你的简历、求职信等书面材料。你知道有可以得到的工作,现在你必须让HR知道你已经做好了准备,并且是心甘情愿的会拿出时间来面试。你需要展示你的证书,并公告HR你正在等人来挑选(TBD)你的简历等书面材料是这个消息最好的传播手段---你对他们的工作感兴趣,并且有足够的资格!你要明白:求职就是把你自己“卖”出去的一个过程,你自己就是你的最大商品。要成功找到工作,你必须让你的简历让HR或者经理们一看到就完全确信:这就是他们要找到人选,你是个真正有“材料”的人,必须对你进行面试。此外我们要告诉你如何使你的简历最有效的沟通。本书会详细的描述如何让简历简单、针对性强并有效果,让人印象深刻以便促成面试。

      4.面试-------面试准备和面试
      第四步就是将面试变成职位。在后面的章节我们会教授你自我营销、自我管理、面试准备和面试应变的各种技巧。你必须学会如何成功有效的自我“营销”,如何对待各种不同种类的面试,以及如何得体的进行合同、工资谈判。我们确信你一旦看了本书,你就会发现求职的整个过程是你认清自己、开发自己和激励自己的一个振奋人心的过程,这个过程会让你收获颇丰。

      5.入职-------体检、合同和快速融入企业
      很多人认为拿到合同就算完成了找工作的过程,实际上对于这一份工作来说你还没有完成。比如以下内容:

        如何选择offer,接受和拒绝都需要技巧
        薪酬谈判,为自己争取一个较好的经济利益
        接受体检,小心小三阳问题
        户口、保险等事关自身利益的内容
        三方的签署和违约
        试用合同、正式合同、违约金情况是否合理
        试用期内如何快速融于公司、团队
        如何和老板、同事打交道,等等

     其中本书重点提供了试用期内的技巧,以帮助提升你在整个团队、部门、公司中的潜在地位和价值。而对于下一份工作或晋升机会来说,这才是刚刚开始。我们不打算对如何取得办公室生存竞争展开长篇累牍的报道,只是向通过本章提醒你:你还不能放松,抓紧点你才能跟上队伍!

       这个流程的每个步骤或许对每个人来说会花费不同的时间和精力成本,有些人接到猎头电话几天就成功跳槽到新公司,有些人可能从大一开始就准备好了工作目标,到了大四才结束这个找工作的流程。不需要在意具体的时间比例,做好每一步,你就能找到最合适你的工作!

 

 

 
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